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争当安全排头兵 开启青春新篇章
——记全省青年安全生产示范岗白银供水管理处黑石川水管所

时间:2019年05月09日来源:局团委作者:李亚宁点击:

近期,甘肃省引大入秦工程管理局白银供水管理处黑石川水管所被共青团甘肃省委授予2018年全省青年安全示范岗荣誉称号,不仅为管理局争了荣誉,也为管理局乃至全省青年安全生产树立了榜样,发挥了示范带头作用。白银供水管理处黑石川水管所成立于199810月,位于皋兰县黑石镇石青村,主要承担向白银武川水库、景泰英武水库、皋兰三和水库输供水和黑石川灌区、景泰中泉灌区农田灌溉任务。现有人员23人,其中党员10人,35周岁(含)以下青年职工14人,占职工人数的61%。多年来,水管所以“争当安全排头兵”为目标,强化安全意识,充分发挥青年生力军的作用,在一线岗位上取得了安全生产无事故的好成绩,受到了一致好评,曾被管理局授予“党建和精神文明建设先进集体”、“先进基层水管所”、“五好党支部”、“党员先锋岗”等多项荣誉称号。

 

责任重于泰山  安全大于一切

安全是永恒的主题,关系着干部职工的身心健康和千家万户的幸福安宁。白银供水管理处黑石川水管所管段内,分干渠及支渠长93.788公里,其中分干渠长21.345公里,支渠及分支渠5条,总长72.443公里,有各类建筑物754,渠线长,重点建筑物多,安全运行责任大。从创建青安岗之初,他们就确定了“责任重于泰山、安全大于一切”的工作理念,将安全生产摆在重中之重的位置,强化使命责任,加大管理和创建力度,安全意识深入人心。一是开展安全生产主题宣讲活动,通过撰写学习体会、做专题报告、解读有关精神、谈水利安全生产工作等多种形式,宣传安全生产法律法规,引导、教育青年职工树立安全发展理念,提高安全意识,坚守安全生产红线,落实安全生产责任,普及安全知识和技能,提高全体青年职工的安全发展理念。二是组织青年职工认真学习《甘肃省引大入秦工程巡护制度》和《甘肃省引大入秦工程管理局工程岁修管理办法(试行)》,充分认识工程巡护和日常养护的重要性和安全生产的重要性。三是注重岗位实践,提升安全生产技能水平。水管所积极组织青年职工开展安全生产知识竞赛、岗位练兵、技能比武等一系列活动,并且选拔成绩名列前茅的职工参加管理局第四届职工技能大赛,有两名同志分别获得了工程实测与计算竞赛二等奖和水票系统操作实物竞赛三等奖的优异成绩。通过这些活动着力提升了青年职工的安全生产技能水平,引导他们立足岗位,学技成才。把安全思想教育融入到安全生产过程中,融入到我们平时的安全行为中,从而强化职工安全发展观念,提升职工安全素质。

完善安全制度 健全保障机制

为保证青安岗创建工作有序开展,白银供水管理处黑石川水管所结合实际完善健全了水管所《工程巡护管理办法》、《安全奖惩制度》、《工程运行突发事件应急处理及防汛预案》等一系列制度机制,通过重点落实岗位交接班制度、考勤制度和管理制度,实现了岗对岗、人对人、面对面交接班,实现了安全管理工作无缝对接;根据各水位观测点和管理站特点划分管段,制定渠道巡护制度,落实巡护责任人,使青年职工在工作中有制可依,规范工作中的行为,有效预防安全隐患。

在青年安全岗位创建过程中,组织青年职工进行技术业务学习,结合安全生产月活动,紧紧围绕“全面落实安全生产主体责任”的主题开展干部职工安全思想教育活动。他们注重突出安全教育的丰富性和形象性,广泛搜集各种事故案例、图片,并制作安全生产事故案例教育PPT课件,认真学习,在学习过程中大家积极开展事故反思大讨论,推广普及安全常识,提升全民安全意识。同时,请所内老党员、老职工、以及“全省五一劳动奖章”获得者结合自身经历,为青年职工讲述“安全小故事”活动,使青工在倾听故事中得到启示、受到教育。

该水管所为积极推进“青年志愿者”活动,在做好青年志愿者注册登记工作的基础上,结合水管所实际,建立青年志愿服务队,以“以所为家”、“义务劳动”等活动为突破口,开展春季植树、蔬菜种植,家禽养殖多项活动,为水管所院内外种植了200棵树木,对鸡舍、猪舍进行了整修,养猪2头,养鸡70只,在后院耕地种植了2.3亩洋芋,在院内花园种植了各类适宜蔬菜,补充职工食堂,改善职工生活,创新和丰富活动内容,逐步形成自身特色。

靠实安全责任 实现安全“零”事故

    为了进一步落实安全责任,实现“零”事故目标,水管所结合管理实际跟各管理站、点责任人签订了水管所安全管理目标责任书,做到了人人肩上有指标,事事有人做,人人有事干,千斤重担人人挑,压力层层传导,特别是青年团员要主动自己给自己压担子,有压力才有动力,才能更快更好的担当重任。

组织青年职工对黑武分干渠部分明渠段进行安全隐患排查,并对4#洞出口至2#小沟川渡槽进口段明渠渠堤进行整修,对渠道两旁的杂草、杂物进行一次全面彻底的清理,通过活动进一步提高青年职工的安全素质、安全责任意识和安全技术水平,把安全思想教育融入到安全生产过程中,融入到平时的安全行为中,为工程安全运行奠定坚实的基础,确保今年各项任务全面落实,实现“双突破”目标。

每一次调节水量,每一次工程巡护,青年职工都会身先士卒,一丝不苟的调节水量,认认真真的检查工程,每一次巡护薄弱环节和重点部位大家都不会放过,发现隐患及时处理,出色地完成了日常养护和“两清一排”工作。干渠工程完好率达到95%、支渠工程完好率达到90%,维修工程质量合格率达100%,优良率达90%以上。工程安全运行,实现了安全责任零事故目标。

做好应急储备 确保遇险能脱险

白银供水管理处黑石川水管所每年根据人员变化和重点工作开展情况,成立了以青年职工带头的“青年突击队”,亮出“青”字号品牌。在汛期来临之前,做好各项汛期应急储备准备工作。水管所黑二支渠管理站管辖的部分隧洞连接段为梯弧形预制板明渠,位置比较偏僻,无通讯信号,特别是遇到降雨天气,由于山大沟深、道路湿滑,车辆无法通行,对工程日常巡护工作带来不便,使管理人员无法及时掌握渠道运行情况。每次强降雨过后,青年突击队的同志们都会对工程进行详细的检查,有时甚至是冒雨前行,遇到泥泞道路车辆无法通行,他们就是步行也要到渠道进行查看。今年黑石川水管所建设任务繁重,青年突击队的同志们在引大入秦骨干渠系项目、计划维修项目和2018年水毁工程修复等重点工作中突击建功,充分发挥了青年职工的拼搏奋斗作用。

过硬的务实作风和超强的安全意识造就了白银供水管理处黑石川水管所这支高效精干的队伍。在创建目标的指引下,在干部职工的共同努力下,这个年轻的、朝气蓬勃的青年集体,正在用自己的青春与热情,为引大跨越发展开启青春新篇章!